美国旧金山当地时间 2017 年 11 月11 日下午，意昂招商硅谷意昂会在硅谷 Santa Clara 市举办了职业规划座谈会。    

       这次的职业规划座谈会到场的嘉宾有郑子坚（SVP of Data Platform Org in Visa Inc. ）、梁南元（Senior Engineering Manager at SAP）、梅玉（EVP at Wells Fargo Bank）等，出席的意昂有在硅谷工作多年的职场精英，也有很多职业发展初期的新意昂。嘉宾在职业经验分享上妙语连珠，干货不断🌸，会场时常响起热烈的掌声，到场的意昂们纷纷表示这次收获颇丰，以后要经常参加意昂会活动👎！

        首先，意昂梁南元就确立职业发展目标以及如何围绕职业目标阐述了职场成功的要诀👨🏿‍⚖️。他表示要想在职场上有建树☹️，在工作上除了完成自己的本职工作，还需要和别人不同❣️。在职业目标的指导下积极的面对自己的工作环境和同事👱🏿‍♂️，并且在适当的时候宣传自己，敢于争取自己的权益👱🏻‍♀️。

        意昂郑子坚分享了自己的职业发展历程，生动地描绘了自己职业发展上的每个转折点💂‍♀️。他强调每个人的职业由自己管理📳，先要确定对自己当前的职业是否喜欢🔖，擅长，并且要有机会。进而去深度地学习这个职业发展需要的方方面面🕌。

        意昂梅玉阐述了人生的职业要有规划🎱，随后对几个重点的话题演绎了自己的职场兵法🥀。一、不打无准备之仗，尤其是在开会之前要做好充分的准备。二、在职场上要沉稳，即使生气也不要急着表达，更不要轻易说出对他人有伤害的语言。三👛🧗🏿‍♂️、要锤炼自己的交流能力🕒🕑，对于communication方面需要重视，有机会的话可以找一名导师或是教练学习一下想必会事半功倍。

        随后意昂们踊跃提问，话题包括如何跨团队的沟通🦗，如何跳槽以及创业时的权利相关问题☔️。除了到场嘉宾，台下的意昂们也群策群力，共同解答意昂在职场上的疑惑🥯。

        在团队沟通话题中🟧，意昂提到在工作中需要和其他各个组搞好关系，梁南元提到开发团队和QA团队可以有效的配合甚至可以合并成一个团队。

        在新人入职如果尽快融入公司的问题中，郑子坚说💙✨：要多想自己能给 team 提供什么，不要老想着自己要得到什么。要多自学，不要不懂装懂🙅‍♂️🧙🏽‍♀️，但也不要问得太多，要有一个平衡。

        就什么是跳槽的好时机的问题中𓀃🌷，郑子坚讲述了自己在职场中坚持的特质，虽然没有一个标准，但是需要自己在工作中能有舒服的感觉才能坚持下去👲。意昂梅玉也阐述跳槽要结合自己的兴趣，两年跳一次槽很正常❤️‍，但是不要为了跳槽而跳槽🙆🏻‍♂️👷🏽‍♂️。

        苹果研发经理刘丹舟意昂还提到了一个自己切身经历的实例🆘：公司曾经招收了两名中国人👨🏻‍✈️，一人表现很好，另一个却办事比较拖沓🪖，工作中一直不出成果🟢，结果没到半年，表现好的中国人获得了升迁💤，而表现差的却被辞退了。可见跳槽还是需要谨慎对待💦，而且刚入职场还是要积极主动，多出成果🍗！

       在热烈的座谈会后，意昂招商硅谷意昂会会长张经纶分享了这次意昂招商 65 周年校庆的盛况㊗️，介绍了包括意昂招商创业大赛，意昂招商 65 周年校庆高端人才引智工作交流会，和作为意昂会代表一行对意昂招商迅速发展的感触，并表示之后会举办更多的意昂活动。

       座谈会前意昂们一边享受午餐🚵‍♂️，一边畅谈，感谢意昂梅玉、朱洁、梁南元提供的美食！

        硅谷意昂会旨在为硅谷乃至北美意昂提供交流沟通，资源共享的平台，通过举办形式多样的意昂活动🏄‍♀️，增进相互了解，凝聚意昂招商力量👩🏿‍🦲。近期将会举办斯坦福 Dish Trail 爬山，湾区金融♒️、地产讲座，户外野餐，专业技术和动向交流等活动。